Hospitales privados en crisis y ATSA afirma «Sin Salario no hay Salud»

En las últimas negociaciones, que aun no se han cerrado, los empresarios del sistema privado de salud ofrecen solo un 1% de aumento, acorde al techo paritario que pide el gobierno nacional. Por este motivo, desde el sindicato, aún liderado por Héctor Daer, advierten que un sistema de salud virtuoso no se puede sostener en base a magros salarios.

En Bahía Blanca generó preocupación una entrevista gráfica realizada el pasado domingo, con directores de los principales hospitales privados de la ciudad. En la misma, los funcionarios de los nosocomios advertían del déficits que viven cada uno de los establecimientos y la compleja situación financiera que atraviesan, al tiempo que algunos de ellos ponían al salario junto al pago de aguinaldo, como parte de los riesgos que hoy conviven en el sistema sanitario bahiense.

Rodrigo Britos, congresal de FATSA y referente de la Agrupación Lista Azul, se expresaba sobre el presente de los trabajadores bahienses: «Vemos con preocupación las opiniones vertidas por directivos de los hospitales en Bahía. Está en juego la paritaria y el aguinaldo de 1500 compañeros de ATSA en nuestra ciudad». Destacó que entre los empresarios y el gobierno se pusieron de acuerdo para dar un aumentolo más bajo posible: «Tenemos compañeros que alquilan con hijos y están totalmente desprotegidos».

Respecto a la situación nacional, Britos citaba como ejemplo que el aumento del 1% implicaría en el salario básico de una enfermera en torno a $950.000, el incremento sería de tan solo $9.500, menos de un kilo de carne.