En picada: Los salarios cayeron un 16,9% en los primeros cuatro meses de gestión de Milei

Los salarios sufrieron una fuerte caída durante los primeros cuatro meses del gobierno de Javier Milei. Según datos oficiales, el poder adquisitivo registró un marcado derrumbe entre diciembre y marzo.

Los sueldos subieron 58% mientras que la inflación en el mismo período fue del 90%. Pese al repunte del salario real en febrero y marzo, el resultado acumulado desde la llegada de Milei al gobierno y la implementación de su programa económico, sigue siendo fuertemente desfavorable para los asalariados.

Los datos surgen del Indec y Ripte (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables) que elabora la secretaria de Seguridad Social, que engloba a 10 millones de trabajadores formales del sector público y privado.

En cuatro meses, los salarios tuvieron un alza nominal del 57,9% (8,3 % diciembre, 14,7 % enero, 11,5 % en febrero y 14 % en marzo ) y la inflación en diciembre-enero-febrero-marzo fue del 90,1%, lo que representa una pérdida real del 16,9 por ciento.

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Según la última estadística informada, los salarios formales con aportes a la Seguridad Social tuvieron en marzo una mejora con relación a la inflación. Aumentaron un 14 por ciento contra una suba de los precios del 11 por ciento.

En 2023 los salarios cerraron con un promedio que pasó de $ 194.175,11 en diciembre 2022 a $ 484.298,40 en igual mes de 2023. Representa un incremento del 149,4 por ciento contra una inflación, en el mismo período, del 211,4 por ciento.

En marzo, el salario promedio formal fue de $ 705.832,58, un valor que se ubicó por debajo del de la canasta familiar de pobreza que, para un matrimonio con 2 hijos menores, fue valuada por el INDEC en $ 773.385,10, sin considerar el alquiler. En ese marco, aumentó la cantidad de trabajadores con empleo formal y aportes a la Seguridad Social que viven en hogares pobres.

Con relación a fines de 2015, el RIPTE acumula una pérdida de más del 30% de los cuales 20 puntos corresponden al gobierno de Mauricio Macri. El RIPTE (o el Índice de Salarios de INDEC) es una de las variables que se toma en cuenta para el cálculo de la movilidad previsional, según la fórmula dispuesta durante el anterior gobierno, junto a la evolución de la recaudación previsional.