Cnel Rosales: Municipales aceptaron la oferta del Intendente Rodrigo Aristimuño

Luego de tres semanas de medidas de fuerza, los trabajadores municipales de Coronel Rosales y el ejecutivo de Punta Alta lograron un acuerdo

El intendente rosaleño, Rodrigo Aristimuño, y el Sindicato de Trabajadores Municipales llegaron a un acuerdo salarial, el primero en 2024.

Los estatales aceptaron un 15% de aumento (un 10% es retroactivo a marzo) y otro 7% que entrará en vigencia en el mes de julio. Además, el municipio se comprometió a pagar un bono de 50.000 pesos por única vez en mayo.

Al acuerdo se arribó luego de 3 paros consecutivos durante las últimas tres semanas, donde el STM reclamaba por un aumento salarial de más del 40% y el Departamento Ejecutivo ofrecía un aumento del 15%, las partes llegaron a un acuerdo.

DETALLES

El incremento que tuvo el visto bueno por parte del gremio es de un 15% para lo que va de este año 2024, que se pagará de la siguiente forma: un 10% retroactivo al mes de marzo y otro 5% a partir del mes de abril. Las diferencias salariales por estos incrementos, serán abonados el día 15 de mayo.

Además, se acordó el pago de otro 7% en el mes de julio y de un bono de 50.000 pesos para todos los empleados en el mes de mayo.

De acuerdo a lo redactado en el documento que las partes firmaron, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales manifestaron que “frente a la necesidad imperiosa por parte de los empleados municipales de percibir aumentos salariales en lo inmediato, ante la excesiva pérdida del poder adquisitivo, se ve en la necesidad de ACEPTAR la propuesta salarial efectuada por la Entidad Municipal”.

En tanto, aclararon que “la aceptación de la propuesta efectuada, en modo alguno implica el cierre de las negociaciones paritarias”.